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- AICPA Work/Life and Women’s Initiatives Executive Committee
- Alliance for Work-Life Progress
- Catalyst
- Center for Work-Life Policy
- Employers and Work-Life Balance – Royaume-Uni
- Work & Family Connection
- Conciliation travail-vie dans les milieux de travail canadiens – Gouvernement du Canada (RHDCC)
AICPA Work/Life and Women’s Initiatives Executive Committee www.aicpa.org/worklife L’énoncé de mission de ce comité est de promouvoir, au sein de la profession comptable, une culture axée sur la conciliation travail-vie personnelle et sur le maintien en poste et le perfectionnement des femmes. Le site contient des renseignements précieux sur différents aspects de la conciliation travail-vie personnelle, notamment des publications de l’AICPA, une brochure, des résumés de résultats de recherche, etc. Alliance for Work-Life Progress www.awlp.org L’Alliance for Work-Life Progress (AWLP) est une association mutuelle visant à favoriser le développement et à faire la promotion de la conciliation travail-vie personnelle. Fondée en 1996, l’AWLP traite de questions liées à la conciliation travail-vie personnelle au moyen de publications et de stratégies de perfectionnement professionnel. Elle s’efforce d’améliorer le professionnalisme de ceux qui travaillent dans ce domaine et de promouvoir une meilleure harmonie entre le travail et la vie de famille. Catalyst www.catalyst.org Catalyst est la principale organisation d’études de marché et de services conseil travaillant de concert avec les entreprises et les professions pour créer des environnements de travail accueillants pour tous, et élargir les possibilités pour les femmes au travail. Organisme sans but lucratif indépendant, Catalyst mène des recherches sur tous les aspects de l’avancement professionnel des femmes et offre des services de conseils stratégiques en ligne à l’échelle mondiale. Grâce au soutien et à la confiance des entreprises et des cabinets membres, Catalyst demeure en lien avec le monde des affaires et ses besoins changeants. En outre, elle souligne les initiatives d’affaires exemplaires qui soutiennent le leadership des femmes dans le cadre du concours annuel Catalyst Award. Avec des bureaux à New York, à San Jose et à Toronto, Catalyst se classe au premier rang des organismes sans but lucratif axés sur la situation des femmes, selon l’American Institute of Philanthropy. Center for Work-Life Policy www.worklifepolicy.org Le Center for Work-Life Policy (CWLP) mène des recherches et travaille de concert avec les employeurs pour concevoir, promouvoir et mettre en œuvre en milieu de travail des politiques qui améliorent le rendement et le bien-être personnel et familial. Le CWLP tient à encourager des politiques qui permettent à tous de réaliser leur plein potentiel, quels que soient leur sexe, leur race et leur classe sociale. On trouvera sur le site un examen des différentes initiatives et des résumés de recherches et de publications. Employers and Work-Life Balance – Royaume-Uni www.employersforwork-lifebalance.org.uk De plus en plus, les organisations du Royaume-Uni prennent conscience de la rentabilité des mesures de conciliation travail-vie personnelle. Une politique de conciliation qui tienne compte des besoins des employés, des clients et de l’organisation peut être avantageuse pour tous. Employers and Work-Life Balance (EaWLB) est un organisme qui vise à aider les organisations du Royaume-Uni à mettre en œuvre et à améliorer de façon continuelle des stratégies de conciliation travail-vie personnelle durables qui répondent aux besoins des clients, qui permettent aux entreprises d’atteindre leurs objectifs et qui améliorent la qualité de vie des employés. EaWLB est une ressource de référence complète pour les grandes organisations, les petites et moyennes organisations, les décideurs et les journalistes et les particuliers. Work & Family Connection www.workfamily.com Depuis 1984, Work & Family Connection cherche à aider les employeurs à créer un milieu de travail qui soit à la fois coopératif et efficace, qui veille à ce que l’investissement dans les employés soit rentable et qui ait une priorité double : atteindre les objectifs de l’entreprise et permettre aux employés d’atteindre leurs objectifs personnels. Conciliation travail-vie dans les milieux de travail canadiens – Gouvernement du Canada (RHDCC) www.hrsdc.gc.ca/en/lp/spila/wlb/06worklife_balance.shtml Ce site Web a été créé afin d’aider les employeurs, les syndicats, les gestionnaires, les conseillers et les professionnels en ressources humaines à trouver les informations les plus récentes et les plus pertinentes sur la conciliation travail-vie. Il est une source canadienne de renseignements avec une porte d’accès facile à une documentation de qualité et à d’autres sites Web pertinents. Cette ressource précieuse comprend des outils d’évaluation et de planification, une foire aux questions, des études de cas, des descriptions de différentes initiatives, etc. 
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