Compétences et habiletés CA
Le processus d'admission à la profession de comptable agréé (CA) vise à vous donner l'occasion d'acquérir toutes les compétences et habiletés dont vous aurez besoin pour entreprendre votre carrière de CA. Ce processus est fondé sur la compétence professionnelle, c'est-à-dire à la fois sur un ensemble substantiel de connaissances et sur les compétences, valeurs et attitudes requises pour analyser, synthétiser et appliquer efficacement ces connaissances.
Vous aurez de nombreuses occasions d'acquérir ces compétences au cours de votre formation universitaire, du programme de formation professionnelle de votre ordre provincial ou instance régionale et pendant le stage que vous effectuerez pour satisfaire aux exigences en matière d'expérience pratique.
- La Grille de compétences des candidats à l’EFU – Comprendre les compétences professionnelles évaluées par l’EFU expose l’ensemble des connaissances que vous devez acquérir.
Les compétences CA
Les compétences CA sont les compétences particulières dont vous devez faire preuve à un niveau de maîtrise défini et d'une façon qui reflète le comportement éthique, les compétences, les connaissances et les attitudes professionnelles des CA.
La Grille de compétences des candidats à l’EFU – Comprendre les compétences professionnelles évaluées par l’EFU comporte deux groupes de compétences :
Qualités essentielles et compétences transversales
Ces qualités et compétences comprennent les éléments suivants :
- le comportement éthique et le professionnalisme;
- les caractéristiques personnelles telles que la responsabilité, l’autonomie, la capacité de s’adapter aux changements, de prendre des initiatives et d’ajouter de la valeur;
- les compétences professionnelles telles que les capacités de communication, de résolution de problèmes et de gestion.
Il s’agit là de la manière dont le CA fait son travail, et tous les CA sont censés mettre ces valeurs et compétences à contribution dans le cadre de tous leurs travaux.
Compétences particulières
Les compétences particulières sont regroupées en six catégories :
- gouvernance, stratégie et gestion des risques;
- mesure de la performance et information;
- certification;
- finance;
- prise de décisions de gestion;
- fiscalité.
La Grille de compétences des candidats à l’EFU – Comprendre les compétences professionnelles évaluées par l’EFU, indique également clairement le niveau de maîtrise attendu à l'égard de chacune de ces compétences, que vous devrez démontrer lors de l'EFU.
