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TORONTO, le 23 juillet 2009 – Une nouvelle publication de l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA) aidera les conseils d’administration, et en particulier les comités sur les ressources humaines et la rémunération, à composer avec les perturbations économiques actuelles. Dans un style accessible, l’Avis aux administrateurs, Les ressources humaines et la rémunération en période de crise financière : questions que les administrateurs devraient poser, fait ressortir les questions et éléments essentiels que les administrateurs doivent prendre en considération pour faire face aux incidences du ralentissement économique sur la rémunération et les autres programmes des ressources humaines. «La crise financière pose de nouveaux défis aux comités sur les ressources humaines et la rémunération et attire une plus grande attention sur leur travail», indique Lisa Slipp de Mercer, auteure de l’Avis. «Bien que les risques et les défis soient légion, il y a aussi des occasions à saisir. Les questions posées dans l’Avis visent à susciter le dialogue entre les administrateurs, d’une part, et entre ces derniers et les dirigeants, d’autre part.» Le comité sur les ressources humaines et la rémunération peut aider l’entreprise à relever les défis posés par la conjoncture économique actuelle et à préparer sa croissance future, notamment en lui permettant : - d’évaluer la mesure dans laquelle son programme de rémunération globale est efficace pour inciter les hauts dirigeants à améliorer le rendement de l’entreprise;
- de comprendre les risques que présentent les régimes de rémunération incitative et de s’ajuster en conséquence;
- de revoir sa stratégie de gestion des talents afin de renforcer l’équipe de direction;
- d’entamer le dialogue avec les actionnaires au sujet des pratiques et des décisions en matière de rémunération.
«Les processus et procédures de gouvernance de ce comité reçoivent actuellement une très grande attention. Le moment est donc tout choisi pour les comparer aux pratiques exemplaires en la matière», signale Peter W. Roberts, FCA, membre du Conseil sur la gestion des risques et la gouvernance de l’ICCA. L’Avis traite de certaines questions sur lesquelles les administrateurs devraient se pencher compte tenu du contexte économique actuel : - les niveaux de rémunération des dirigeants;
- la rémunération à base d’actions;
- la gestion des talents;
- la rémunération au rendement;
- le vote consultatif sur la rémunération;
- les régimes de retraite.
L’Avis aux administrateurs est publié par le Conseil sur la gestion des risques et la gouvernance de l’ICCA. Il peut être téléchargé à l’adresse http://www.icca.ca/recherche-et-recommandations, ou à partir du site spécial de l’ICCA consacré à la crise financière mondiale (http://www.icca.ca/crise-financiere-mondiale). L’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA) et les ordres provinciaux et territoriaux de comptables agréés regroupent environ 75 000 CA et 12 000 étudiants au Canada et aux Bermudes. L’ICCA mène des recherches sur des sujets d’actualité dans le domaine des affaires, et soutient l’établissement des normes de comptabilité, de vérification et de certification pour les secteurs privé et public ainsi que pour les organismes sans but lucratif. Il publie des recommandations sur le contrôle et la gouvernance ainsi que des documents destinés à la profession comptable. Il élabore des programmes de formation continue et représente la profession de CA sur la scène nationale et internationale. L’ICCA est l’un des membres fondateurs de la Fédération internationale des experts comptables (IFAC) et de la Global Accounting Alliance (GAA). – 30 – Pour de plus amples informations ou pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Tobin Lambie, responsable des relations avec les médias
ICCA
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