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TORONTO, le 15 mai 2009 — Les comptables agréés du Canada occupant des postes de direction prévoient embaucher un moins grand nombre de diplômés universitaires et/ou collégiaux cette année, selon le plus récent rapport ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles (T1 2009). Même si la moitié des répondants indiquent que les niveaux d’embauche ne devraient pas changer par rapport à l’an dernier, 17 % estiment qu’ils diminueront au sein de leur entreprise. Il s’agit d’une hausse marquée par rapport au chiffre de 8 % obtenu l’an dernier. Seulement 6 % des répondants ont laissé entendre que leur entreprise prévoyait accroître le nombre de diplômés embauchés en 2009. Les répondants qui prévoient embaucher moins de diplômés par rapport à l’an dernier sont plus susceptibles de le faire en raison du ralentissement économique au Canada (80 %) ou d’une baisse de leur chiffre d’affaires (60 %). Note : le total dépasse 100 % du fait que les répondants pouvaient indiquer plus d’un motif. Parmi les autres motifs cités, notons le ralentissement économique aux États-Unis ou sur d’autres marchés. «Il n’est pas étonnant de constater que le nombre de diplômés embauchés pourrait diminuer cette année», de dire Kevin Dancey, FCA, président-directeur général de l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA). «En temps de crise, les entreprises doivent faire des choix difficiles. Cela dit, comme nous l’avons indiqué récemment, ces mêmes comptables agréés prévoient que le Canada renouera avec la croissance économique d’ici la fin du deuxième trimestre de 2010. Les décisions deviendront peut-être alors un peu moins difficiles à prendre.» Le rapport trimestriel ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles est fondé sur un sondage mené par l’Institut Canadien des Comptables Agréés. Ce rapport fait état des points de vue qu’ont, sur divers aspects du monde des affaires, les CA occupant des postes de direction clés dans des sociétés à capital ouvert ou fermé un peu partout au Canada. Le rapport du premier trimestre de 2009 est le fruit de sondages effectués par courriel, auxquels ont participé 539 CA sur les 3 724 qui, selon les dossiers de l’ICCA, occupent des postes de haut niveau (tels que chef des finances, chef de la direction ou chef de l’exploitation), dans des sociétés à capital ouvert ou fermé au Canada. Le taux de réponse a été de 14 %. La marge d’erreur associée à ce type d’enquête est de ± 4,2 %, au niveau de confiance de 95 %. Le rapport ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles (T1 2009) est disponible en ligne à www.iccarbctendancesconjoncturelles.com. Le rapport ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles (T1 2009) s’inscrit dans le cadre d’une initiative internationale. L’American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) aux États-Unis et l’Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW) au Royaume-Uni effectuent eux aussi des sondages trimestriels auprès de leurs membres occupant des postes de haut niveau pour produire un baromètre de l’activité économique dans leur pays respectif et à titre de référence en vue de futures analyses comparatives entre les pays. À propos de l’ICCA
L’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA) et les ordres provinciaux et territoriaux de comptables agréés regroupent environ 74 000 CA et 10 000 étudiants au Canada et aux Bermudes. L’ICCA mène des recherches sur des sujets d’actualité dans le domaine des affaires, et soutient l’établissement des normes de comptabilité, de vérification et de certification pour les secteurs privé et public ainsi que pour les organismes sans but lucratif. Il publie des recommandations sur le contrôle et la gouvernance ainsi que des documents destinés à la profession comptable. Il élabore des programmes de formation continue et représente la profession de CA sur la scène nationale et internationale. L’ICCA est l’un des membres fondateurs de la Fédération internationale des experts comptables (IFAC) et de la Global Accounting Alliance (GAA). -30- Pour obtenir une entrevue avec Kevin Dancey, président-directeur général de l’ICCA, veuillez communiquer avec :Tobin Lambie, ICCA, au 416-204-3228 ou à tobin.lambie@cica.ca
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