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Toronto, le 30 novembre 2006 – Des recherches récentes révèlent que les propriétaires vieillissants de PME font face à une crise de la relève, à un point tel que l’avenir de l’entreprise indépendante au Canada est en péril. Cette situation aura des répercussions importantes sur l’avenir de l’ensemble de l’économie canadienne et sur les possibilités de création d’emplois. Les deux tiers des propriétaires d’entreprise indépendante interrogés prévoient se retirer de leur entreprise au cours des dix prochaines années, et un peu plus du tiers prévoient le faire d’ici cinq ans. Pourtant, selon l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA), plus de 50 % d’entre eux n’ont pas établi de plan de relève pour gérer leur départ de l’entreprise. «Les propriétaires d’entreprise indépendante du Canada doivent prendre des mesures pour protéger la valeur – si durement acquise – de leur investissement et s’assurer que la transmission des pouvoirs et des droits de propriété s’effectue plus harmonieusement possible», dit Kevin Dancey, FCA, président-directeur général de l’ICCA. Afin d’aider les propriétaires d’entreprise à se préparer à cette importante transition, l’ICCA lance aujourd’hui les Outils de planification de la relève pour les propriétaires d’entreprise. Cette publication tout à fait d’actualité fournit aux lecteurs l’information et les outils dont ils ont besoin pour mettre à exécution leur plan de relève. Elle établit un processus qui consiste à explorer les options qui s’offrent à eux pour protéger la valeur de leur entreprise et choisir la stratégie de sortie qui convient le mieux pour eux, leur entreprise et leur famille. «Les quelque 71 000 comptables agréés du Canada ont à cœur de contribuer à la réussite des propriétaires d’entreprise indépendante. En tant qu’acteurs importants au sein des équipes de direction, les CA s’y connaissent en affaires. Ils soutiennent des milliers d’entreprises canadiennes en leur procurant les services-conseils et la réflexion stratégique dont elles ont besoin, et dans le domaine crucial de la planification de la relève, leur expertise et leurs recommandations sont des plus recherchées par les propriétaires de PME», ajoute Kevin Dancey. Les Outils de planification de la relève pour les propriétaires d’entreprise, mis au point par l’ICCA en collaboration avec des experts de PricewaterhouseCoopers, de Fasken Martineau DuMoulin et de la Banque Scotia, sont le fruit d’un an de travail concerté. Cet ouvrage simple et accessible traite des éléments suivants : - les questions non techniques (souvent les questions les plus délicates qui se posent aux entreprises familiales et qui, si elles sont mal gérées, peuvent entraîner l’échec d’une transmission);
- les questions techniques (soit les questions touchant les lois, la fiscalité, l’évaluation et la planification successorale, pour lesquelles les propriétaires d’entreprise ont encore plus besoin de conseils professionnels tout au long du processus de planification, et ce, pour atteindre leurs objectifs et éviter les écueils);
- un processus d’élaboration d’un plan de relève visant à protéger les biens de la famille et à assurer une transition en douceur.
En plus de ces conseils pratiques, l’ouvrage présente des récits basés sur des faits réels, recueillis auprès de propriétaires d’entreprise canadiens, pour guider les lecteurs au fil du processus et renforcer les messages clés. Une bonne planification de la relève est essentielle à la vigueur de l’ensemble de l’économie et a une incidence importante sur les possibilités de création d’emplois. Près de 60 % des Canadiens salariés travaillent dans des petites et moyennes entreprises, et le secteur des PME représente environ 45 % de la production économique du Canada. «Que les propriétaires souhaitent garder l’entreprise dans la famille ou en récolter les fruits pour passer à autre chose, la transmission de celle-ci est un processus dont l’organisation et la mise en œuvre nécessitent de la réflexion, de la planification et du temps, explique Kevin Dancey. L’obtention de conseils appropriés constitue une première étape cruciale. C’est ici que les CA entrent en jeu. Ils peuvent ajouter de la valeur et aider les propriétaires d’entreprise à prendre les meilleures décisions stratégiques qui soient.» Outils de planification de la relève pour les propriétaires d’entreprise - Également disponible en anglais
- Publication : décembre 2006
- 212 pages, reliure souple
- Coût : 29,95 $
Pour commander, visitez la boutique en ligne de l’ICCA à http://www.icca.ca/proprietairesdentreprise ou téléphonez au 1-866-256-6842. Pour de plus amples renseignements sur l’ICCA, rendez-vous à www.icca.ca. À propos de l’ICCA
L’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA) et les ordres de comptables agréés regroupent environ 71 000 CA et 9 500 étudiants au Canada et aux Bermudes. L’ICCA mène des recherches sur des sujets d’actualité dans le domaine des affaires, et soutient l’établissement des normes de comptabilité et de certification pour les secteurs privé et public ainsi que pour les organismes sans but lucratif. Il publie des recommandations sur le contrôle et la gouvernance ainsi que des documents destinés à la profession comptable. Il élabore des programmes de formation continue et représente la profession de CA sur la scène nationale et internationale. - 30 - Pour prendre rendez-vous pour des entrevues ou pour obtenir plus d’informations, veuillez communiquer avec Angela Kooij, responsable des relations avec les médias, par téléphone au 416-204-3450 ou par courriel à angela.kooij@cica.ca. Pour des renseignements généraux, consultez les rapports de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) sur la relève :
La relève des PME : mise à jour (octobre 2006) : http://www.cfib.ca/success_fr/pdf/Successionf-2006-10.pdf
La relève : la clé de la réussite (juin 2005) : http://www.cfib.ca/researchf/reports/rr3007f.pdf
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